משרד עו"ד ענת רוזנר

משרדנו הינו משרד בוטיק העוסק בדיני עבודה, בדיני משמעת ובהכנת ייפויי כוח מתמשך.
המיומנות של משרדנו הינה במתן ייעוץ משפטי מקיף ויסודי למעסיקים מכל המגזרים בתחום דיני עבודה וליווי שוטף החל משלב קבלת העובדים, הכנת חוזים לעובדים, דרך תקופת העסקתם בכל שלבי העסקה ועד לסיום ההעסקה כולל הכנת המסמכים לשימוע, החלטות והכנת מכתבי פיטורים, אם יש צורך בפיטורים.   

כך גם משרדנו מייעץ לעובדים, קודם קבלתם לעבודה (הכנת חוזים, בדיקת חוזים קודם החתימה), במהלך עבודתם ובסיום העסקתם, בין בהתפטרות (כולל ייעוץ בהכנת מכתבי התפטרות) ובין בפיטורים.

המשרד עוסק בדיני עבודה ויחסי עבודה, כולל ייעוץ, ייצוג בפני ערכאות משפטיות ומעין משפטיות, הכנת חוזי עבודה והודעה לעובד על תנאי עבודה, בדיקת חוזי עבודה, בחינת קיום יחסי עובד מעביד (מעסיק), נותן שירות עצמאי (פרילנסר), מזמין שירות, העסקת עובדים באמצעות קבלני כוח אדם, הכנת וייעוץ בהסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה , מתן חוות דעת למעסיקים, לעובדים ולארגוני עובדים, ייעוץ וייצוג בשימועים לפני פיטורים, ייעוץ בזכויות עובדים בעבודה וסיומה, ייעוץ בסיום עבודה ובזכאות פיצויי פיטורים, הופעה בבקשות לצווי מניעה לפיטורים, בחינת תחולת ס' 14 לחוק פיצויי פיטורים, התפטרות בדין מפוטר, פיטורים שלא בתום לב ו/או משיקולים זרים ושלא כדין, ייעוץ והכנת הסדרי וחוזי פרישה, ייעוץ בנושאי  זכויות פנסיה- פנסיה צוברת ופנסיה תקציבית (חוק שירות המדינה (גמלאות), פנסיית חובה, זכויות פנסיה של ידועים בציבור.

הפרת חוקי עבודה – כגון, חוק שעות עבודה ומנוחה, חוק חופשה שנתית, חוק דמי מחלה, דמי הבראה, חוק הודעה מוקדמת, חוק ההודעה לעובד, חוק פיצויי פיטורים, חוק למניעת הטרדה מינית, חוק עוולות מסחריות (סודיות, אי תחרות, הגבלת עיסוק), חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (אפליה מחמת מוגבלות), חוק שוויון הזדמנויות בעבודה  (אפליה מחמת נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, טיפולי פוריות והפרייה, הורות, גיל,  גזע, דת, לאום, ארץ מוצא, מקום מגורים, השקפה, מפלגה, שירות במילואים), חוק עבודת נשים (זכויות נשים בעבודה, פיטורי נשים במהלך היריון, בקשות היתר לפיטורי נשים בהריון, פיטורי עובדים בטיפולי פוריות, ייצוג בפני הממונה על חוק עבודת נשים), חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה (ייצוג מעסיקים בנושא התראות ועיצומים כספיים על הפרת חוקי עבודה), בדיקת התנהלות תקינה בהתאם לרגולציה, בדיקת חשיפה משפטית ונאותות של מעסיקים, דיני משמעת ייצוג בבתי דין למשמעת של המדינה ושל הרשויות מקומיות, ועוד.

לאחר תיקונו של חוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות (תיקון מספר 18), בשנת 2016, משרדנו עוסק גם בעריכת ייפוי כוח מתמשך. 

בין לקוחות המשרד: מעסיקים במגזר הציבורי והפרטי, רשויות מקומיות, חברות ממשלתיות, תאגידים, חברות סיעוד וכ"א, חברות תובלה, חברות הייטק, מעסיקים פרטיים, עובדים וועדי עובדים.
משרדנו מוכר בזכות השירות המקצועי והיחס אישי והאנושי, לימוד צרכי הלקוח והתאמת השירות לכל לקוח, לפי צרכיו ומאפייניו המיוחדים והשונים.
מחפשים עורך דין בדיני עבודה בחיפה ובאזור הצפון, ענת רוזנר, משרד עורכי הדין מלווה ומייצג לקוחות גם בכל רחבי המדינה.